Re: 16th >>> tutorial - come fare una segnalazione interna

**Mr Weiß**

Stante le continue dichiarazioni di alcuni utenti , circa la difficoltà di poter seguire il formulario delle segnalazioni interne ,
+
(nota bene :
le uniche che saranno prese in considerazione , in quanto quelle esterne devono passare da una registrazione !
Idem l'uso degli MP verso l'admin per segnalazione non è ammesso ! )
+
Si riduce la redazione di tale formulario ( necessario per una corretta gestione nel padm! )
con la sola citazione di parole o interi paragrafi di cui si propone una possibile richiesta di provvedimento ,
specificando solo la presunta violazione di uno dei dettami di netiquette generale :
(no : insulti personali , turpiloquio , pornografia , bestemmie , hate-troll-flame etc )
+
Quindi presentate solo queste due cose (parole e motivazione ), astenendovi da ulteriori giudizi o “panatura” a supporto-
Ricapitolando per voler essere chiarissimi :
+

La segnalazione è l'ultimo degli atti tra utenti , poiché si deve privilegiare il confronto dialettico -
La segnalazione va fatta unicamente sul post incriminato tramite icona apposita ( vedi slide #1 )
Nella segnalazione vanno riportati solamente le parole o paragrafi da righettare ( vedi slide #2 )
Nella segnalazione va riportata solamente le motivazione per cui si richiede il provvedimento -
esempio di segnalazione ( vedi slide #2 )
Stop !

Slide #1

Slide #2

16th >>> tutorial - come fare una segnalazione interna Slide211

**Mr Weiß**

Aec-msg-num#57742

Rilascio qui parte di quanto già inviato sulle norme d'uso relativo alle eventuali segnalazioni da parte di interni ...

Re: Service comm -Utenti Mr Fehér il Ven 3 Gen 2020 - 16:01

16th >>> tutorial - come fare una segnalazione interna Opera_10

%
Segue modulario :

Relatore/ice della segnalazione : ….............
Autore/ice del presunto abuso : ….............
Titolo , Data e Numero di post segnalato : Aec-messaggio num#??? : ….............
Singoli termini o interi paragrafi di cui si segnala la violazione di rispetto : ….............